VIDEN OM

Hos CPH Mediation & Negotiation brænder vi for at ændre den måde vi løser konflikter på i dag.

Vores mål er at bidrage til at øge viden om-, tillid til- og brug af mediation i Skandinavien og hjælpe virksomheder og organisationer, til at vælge forhandling og/eller mediation når uenigheder og konflikter skal løses frem for at gå til domstolene eller i voldgift.

På hjemmesiden vil vi bidrage med nyheder og indlæg om mediation og interessebaseret forhandling og håber hermed at inspirere de besøgende til at gå til konfliktløsning på en mere konstruktiv og hensigtsmæssig måde i fremtiden.

Hvis du har relevant viden på området du gerne vil dele, er du meget velkommen til at kontakte os.

kamel-billede

Co-Mediation In A Cross-Border Context

Written by Gert Nilsson Eldrimner Trade between different states is taking place on a greater scale than ever before. Small ...
Læs Mere
Skærmbillede 2021-08-06 kl. 18.56.31

Global Pound Report – global data trends and regional differences

In a unique and ambitious initiative to shed light on how civil and commercial conflicts are resolved in the 21st ...
Læs Mere
Skærmbillede 2021-08-06 kl. 11.22.27

Global Pound report – North America

The GPC North America report predicts a changed approach to commercial conflict resolution in the North American market and states ...
Læs Mere
Skærmbillede 2021-08-06 kl. 19.55.16

UN – Singapore Convention Week 6 – 10 september 2021

Last september the so-called Singapore Convention on Mediation entered into force, marking a significant development in commercial conflict resolution at ...
Læs Mere
Skærmbillede 2021-08-06 kl. 19.23.33

VÆRDIBYG – vejledning om mediation og mægling

Brancheinitiativet Værdibyg giver i vejledningen konkrete værktøjer til afklaring af konfliktens kerne og selve konfliktløsningen. Derudover giver vejledningen en række ...
Læs Mere
Skærmbillede 2021-08-06 kl. 18.24.53

Løsningens labyrint – advokaters erfaring med mediation

Forveksler du mediation med meditation? Tror du, at mediation er en blød og hippieagtig måde at løse konflikter på? Så ...
Læs Mere